Your first 10 hires determine your company culture. Your first 50 determine your execution capacity. Hiring is the most leveraged activity a founder does, and the most common source of expensive mistakes. This skill covers when to hire, who to hire first, how to sequence roles, compensation and equity, interviewing and closing, and the many ways hiring goes wrong at startups. Use when "hiring, first hire, when to hire, who to hire, compensation, equity, salary, recruiting, interview process, offer negotiation, team building, engineer hire, sales hire, founding team, hiring, team, compensation, equity, recruiting, interviews, offers, startups, founding-team" mentioned.
日本語の概要は準備中です。原文の説明を表示しています。
omer-metin/skills-for-antigravity☆ 1642026年1月22日 更新
求职 / 面试辅导(求职教练视角 — 求职定位与职业叙事 / 简历与 ATS 优化 / 求职渠道与内推策略 / 职场社交 / 行为面试与专业面试 / 面试心理与表达 / 谈薪与 offer 决策 / 校招与应届生 / 转行求职 / 特殊群体求职 / 求职教练的执业经营 — 涵盖中国大陆求职生态 + 海外英语区求职体系,两套差异极大) (Job-hunting & interview coaching — 求职教练 / 面试辅导师的实践视角(求职定位与职业叙事 / 简历与 ATS / 渠道与内推策略 / 行为与专业面试 / 谈薪与 offer 决策 / 校招与转行 / 求职教练的执业经营)) Master OS — automated mastery of Job-hunting & interview coaching — 求职教练 / 面试辅导师的实践视角(求职定位与职业叙事 / 简历与 ATS / 渠道与内推策略 / 行为与专业面试 / 谈薪与 offer 决策 / 校招与转行 / 求职教练的执业经营): top builders' mental models, tool stack, current workflows, jargon, and where to keep up. Trigger this skill when the user works on Job-hunting & interview coaching — 求职教练 / 面试辅导师的实践视角(求职定位与职业叙事 / 简历与 ATS / 渠道与内推策略 / 行为与专业面试 / 谈薪与 offer 决策 / 校招与转行 / 求职教练的执业经营) problems and wants industry-grade thinking, tool selection, or workflow guidance. 触发词：「求职」「找工作」「面试」「面试辅导」「求职辅导」
日本語の概要は準備中です。原文の説明を表示しています。
swaylq/master-skill☆ 1492026年9月6日 更新
Summarize a user interview transcript into structured insights with key themes, quotes, and action items. Use after conducting user interviews to extract and share findings efficiently.
日本語の概要は準備中です。原文の説明を表示しています。
Infrasity-Labs/dev-gtm-claude-skills☆ 1362026年6月29日 更新
Create a structured user interview script with warm-up, core exploration, and wrap-up sections. Use when preparing for user research interviews to ensure consistent, insightful conversations.
日本語の概要は準備中です。原文の説明を表示しています。
Infrasity-Labs/dev-gtm-claude-skills☆ 1362026年6月29日 更新
Clean up raw interview transcripts while preserving meaning and speaker voice. Use after conducting interviews.
日本語の概要は準備中です。原文の説明を表示しています。
itseffi/agentic-os☆ 1142026年10月7日 更新
Extracts what the user actually wants instead of what they think they should want. Achieves this through one-question-at-a-time interview until ~95% confidence about the underlying intent. Use when an ask is underspecified ("build me X" without "for whom" or "why now"), when the user explicitly invokes ("interview me", "grill me", "are we sure?", "stress-test my thinking"), or when you catch yourself silently filling in ambiguous requirements before any plan, spec, or code exists.
日本語の概要は準備中です。原文の説明を表示しています。
nota-america/forgecat-agent-profiles☆ 902026年9月24日 更新
用户访谈与需求验收框架，覆盖原始证据、方案、优先级及回访交接。HeyGen 做 937 次访谈找到 PMF 的完整方法论。覆盖访谈招募、问题设计、 访谈执行、数据合成、决策驱动。从 gingiris-user-interview 提炼。
日本語の概要は準備中です。原文の説明を表示しています。
Gingiris-1031/gingiris-skills☆ 842026年10月8日 更新
Use when real user interviews aren't possible (solo/hobby/dogfood projects) but persona work is still needed. Enforces epistemic discipline: adversarial spectrum, pre-committed stop conditions, speculation tagging. NOT a substitute for /mycelium:user-interview when real users are available.
日本語の概要は準備中です。原文の説明を表示しています。
haabe/mycelium☆ 462026年10月11日 更新
Use for requirements interviews. Triggers: interview, ambiguity, contradiction scan, ask me questions, I phase, 인터뷰.
日本語の概要は準備中です。原文の説明を表示しています。
lidge-jun/codexclaw☆ 452026年10月9日 更新
Interview Question Generator — produces 40-60 questions across behavioral (STAR), technical, culture, situational categories with scoring rubrics and recommended loop structure
日本語の概要は準備中です。原文の説明を表示しています。
zubair-trabzada/ai-recruiter-claude☆ 322026年5月21日 更新
Generate a complete structured interview kit for a role — 3-5 role-specific competencies, one behavioral (STAR-format) question per competency, 1-5 scoring rubric with explicit behavioral anchors at each level, per-panel scorecards, interviewer debrief template.
日本語の概要は準備中です。原文の説明を表示しています。
tinh2/skills-hub-registry☆ 192026年9月5日 更新
ユーザーが言語化できない「何を入力し、何をどう出力してほしいか」を深掘って intent_contract と 5 軸ヒアリングシートを再現性高く埋めたいとき、run-skill-intake から phase 4 として呼ばれて sheet.md/sheet.json/interview.json を生成したいときに使う。
daishiman/harness-dev☆ 102026年10月11日 更新
Use when simulating a technical interview to build confidence, expose reasoning gaps, and train structured communication under pressure.
日本語の概要は準備中です。原文の説明を表示しています。
yugash007/edu-agent-skills☆ 92026年5月19日 更新
キャリア設計のためのデプスインタビューを実施し、本人の価値観・強み・動機を引き出す。5 Whys、ラダリング法を用いてキャリアビジョンの明確化を支援する。転職相談、自己理解、キャリアカウンセリング、1on1面談の深掘りに使用する。Do NOT use for 製品・サービスのユーザーリサーチ（depth-interviewing-productを使用すること）。
windschord/claude_skils☆ 92026年10月7日 更新
サービス開発のためのデプスインタビューを実施し、ユーザーの真のニーズ・課題・動機を引き出す。5 Whys、ラダリング法を用いてプロダクト開発に活かせるインサイトを発見する。ユーザーリサーチ、課題発見、ペルソナ構築、プロダクト仮説検証に使用する。Do NOT use for キャリア相談やキャリアカウンセリング（depth-interviewing-careerを使用すること）。
windschord/claude_skils☆ 92026年10月7日 更新
Interview the user deeply about a plan, probing technical implementation, UI/UX, risks, tradeoffs, and missing decisions before writing or refining a spec. Use when the user says "interview me" or asks to be questioned about a plan.
日本語の概要は準備中です。原文の説明を表示しています。
SDiamante13/dotfiles☆ 82026年10月2日 更新
Motivational Interviewing (MI) according to Miller and Rollnick: OARS techniques, change talk, fostering readiness for change.
日本語の概要は準備中です。原文の説明を表示しています。
ellmos-ai/skills☆ 72026年10月12日 更新
Motivational Interviewing (MI) nach Miller und Rollnick: OARS-Techniken, Change Talk, Veränderungsbereitschaft fördern.
日本語の概要は準備中です。原文の説明を表示しています。
ellmos-ai/skills☆ 72026年10月12日 更新
Prepare Korean interview follow-up questions and evidence-backed answer points from resume.md, JD analysis, cover letter text, and an evidence map. Use after HR review or final cover letter drafting when the user wants 면접 준비, 꼬리질문, interview defense, or claim verification before manual submission.
日本語の概要は準備中です。原文の説明を表示しています。
kyoungbinkim/give-me-job☆ 62026年9月15日 更新
Apply repeatable dialogue MA, Studio-based or automatic portrait reframing, overlay-safe rendering, and loudness/sync QA to an existing interview or talking-head rough cut. Use when the user asks to make speech easier to hear, perform MA, enlarge or rebalance a person in frame, crop or punch in an interview, automatically propose framing, or prepare a finishing preview before final approval.
日本語の概要は準備中です。原文の説明を表示しています。
mocchalera/video-os-v2☆ 52026年9月4日 更新
Runs an iterative, conversational product-discovery process with a founder/stakeholder: structured interview, live low-fi wireframing, a linked feature/page node-graph built up as you go, a founder-confirmed lock-in checkpoint, then a generated PRD, a Mermaid-rendered sitemap, and a mockup with a full design system (palette, typography, dark mode). Use when building or operating an AI product-discovery chatbot, or when running founder/stakeholder discovery by hand and you need the structure (interview script, node-graph schema, PRD template, design-system handoff order). NOT for implementing the spec'd product once locked — hand off to feature-specific skills (ideal-web-app-builder, tailwind-v4-expert, color-theory-palette-harmony-expert, typography-expert, dark-mode-design-expert) for that. NOT for one-shot PRD generation without an interview loop — if the founder already has a written spec, this process is unnecessary overhead.
日本語の概要は準備中です。原文の説明を表示しています。
curiositech/port-daddy☆ 22026年10月8日 更新
計画や設計を掘り下げる質問を重ね、内容を具体化しながら設計判断の記録と用語集も作ります。検討と文書化を同じ対話の中で進めたいときに使うスキルです。
- 質問に答えながら計画を詰めたいとき
- 対話で設計を掘り下げたいとき
- 検討中に設計判断を記録したいとき
mattpocock/skills☆ 28.7万2026年10月9日 更新
複数回のインタビューでブランドの目的、顧客像、個性、語り口を掘り下げ、創業者間の認識の違いも整理して、協力者に共有できるブランドブックにまとめます。
- 新ブランドの方向性を決めたいとき
- ブランドの立ち位置を見直したいとき
- 複数の創業者の認識をそろえたいとき
affaan-m/ECC☆ 27.7万2026年10月5日 更新
参考素材の見た目やカットのリズムを再利用できる設定に整理し、手元の映像の編集計画、画像・動画・3D素材の生成計画、編集可能なタイムラインをオフラインで作るスキル。
- 映像の好みを聞き取り設定にまとめたいとき
- スタイルパックの検証と出所確認
- 参考映像のリズムで編集を計画
affaan-m/ECC☆ 27.7万2026年10月12日 更新